大家对汇丰人寿这家公司的印象怎样？
汇丰人寿隶属于全球规模最大的金融服务机构之一，汇丰集团。汇丰集团覆盖全球63个国家和地区，为约4,000万名客户提供服务。2021汇丰人寿在第四届中国企业社会责任先锋论坛上被评为“年度绿色金融先锋企业”。
汇丰人寿成立至今也有十余年历史了，产品输出这块也没落下，旗下热门保险产品不在少数。
就像汇丰人寿旗下的鸿利稳稳赢年金保险，这款产品的热度就很高，今天学姐就特地来测评这款产品。
本文篇幅可能会比较长，如果大家比较赶时间，可以看看下面这篇精简版的文章。
本文重点：
汇丰鸿利稳稳赢年金保险都有哪些保障？汇丰鸿利稳稳赢年金保险值得我们入手吗？一、汇丰鸿利稳稳赢年金保险都有哪些保障？
老规矩，我们还是先来看看产品保障图：
从图上来看，鸿利稳稳赢年金保险的保障内容其实并不复杂。但是为了让大家深入了解这款产品，学姐还是从投保条件、保障内容两个方面来对它展开分析。
1、投保条件分析
鸿利稳稳赢年金保险的投保年龄范围相当宽松，出生满7天-80周岁的人群均有机会购买这款产品。要知道市面上大多数同类型产品最高投保年龄都在65周岁，相比之下，鸿利稳稳赢年金保险对于65-80周岁的人群更为友好！
鸿利稳稳赢年金保险的保障期限为保障20或35年。如果被保人想要获得终身保障的话，则不适合购买这款产品。
另外鸿利稳稳赢年金保险的缴费期限选择也有些单一，被保人只能选择趸交或分3年交。我们都知道，年金险的保费普遍是比较高的，而缴费期限如果比较短的话，那么被保人就会在一段时间内面临相当大的经济压力。
而市面上很多同类型产品的最长缴费期限为20年，对比来看，这些产品更适合保费预算不高的人群入手。因为可以把同样的总保费平摊为20年交，这样一来每年的缴费压力就会小一些。
2、保障内容分析
鸿利稳稳赢年金保险的保障内容由三部分组成：年金、满期保险金、身故保险金。被保人在第5个保单周年日起，即可开始领取年金，年金领取金额为5%基本保额。如果被保人在保障期满日当日24时生存，则保险公司给付10倍基本保额作为满期保险金。如果被保人在保障期限内身故，则保险公司会给付已交保费-已给付的年金、现金价值的较大值。
关于鸿利稳稳赢年金保险的基本情况，学姐就先说到这里。如果你想知道怎样测评一款年金险好不好的话，可以看看下面这篇文章。
二、汇丰鸿利稳稳赢年金保险值得我们入手吗？
从上文中我们可以看出，鸿利稳稳赢年金保险的保障内容只能说是中规中矩，和市面上较为优秀的年金险相比还是有着一定的差距。
市面上很多年金险产品，除了设置有年金保障之外，还设置有“祝寿金”、“祝贺金”等保障。这些保障可以在被保人到达一定年龄时为其提供一笔钱。这笔钱可以帮助被保人改善生活条件，提高生活质量。
另外鸿利稳稳赢年金保险所提供的身故保险金也有一些小瑕疵，如果被保人身故，保险公司只会赔付已交保费-已给付年金和现金价值的较大值。而很多年金险会在被保人身故时给付已交保费和现金价值的较大值。这点小差别可能会给被保人所获得的保障造成相当大的影响。
总的来说鸿利稳稳赢年金保险的投保年龄比较宽松，但是其保障内容却存在一些小瑕疵。因此大家在购买这款产品之前，不妨先看市面上的其他优质年金险。如果你不知道哪些年金险值得我们投保，可以免费领取下面这份优质年金险榜单。
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汇丰环球工作怎么样？
汇丰环球前员工亲身体验：薪资待遇是普通水平，但是对于毕业生算体面。至于职业发展空间就非常有限了，内部升职很困难，外部跳槽也难，因为工作经验不太被就业市场认可。上班体验大概如下：有个叫icats的软件监控你并且每秒计时，目标工作率不低于95%，说白了就是你95%时间敲键盘，你上厕所、休息的时间不超过5%上班时间，我刚进去的时候很不适应，感觉在坐牢。第二，每天上班对着的同事很糟心，同事之间会下套影响我的工作故意让我显得好无能，这样子来拍领导马屁。至于领导为什么不制止，那是因为听说领导就是通过这样的勾心斗角和设陷阱搞别人来上位的，公司之所以风气这样也是他们培养出来的。更让我惊讶的是做了多年的员工对金融的了解还不如一个职场小白，到外面职场毫无价值可言，唯一技能就是打字和勾心斗角。说话故意半句粤语夹带半句英文来显得自己有格调。据我所知很多员工都想走，但不敢走，他们一边扮演着在公司很安定地工作的样子一边在外面海投简历，但无论怎么投都找不到下一家公司，所以想走却走不了。而真正会辞职的通常都是刚进去不久的新员工，看形势不对就走了，这时候他们有资本有能力，不怕在外面找不到下一份工作。也由于这个问题汇丰环球不断地在外招聘，每天都到处打广告要招人，招来了却留不住，又要找下一个人补上去。第三，公司和汇丰银行不一样，不让员工对外有表示自己是汇丰员工的动作，例如不要和汇丰招牌合照、不要对员工卡照相、不要对外宣称自己是汇丰的员工什么的，不像汇丰银行那样可以自由地说自己是汇丰银行的员工。好的地方.......年假多了一点，除此之外想不到好的地方了，不管是公司氛围、发展空间还是工作含金量都是行业地板，根本没有任何前途，工作两年没了应届生身份，找工作非常吃力。这属于一份失业就是失业的工作，工作内容用不到金融专业知识，也接触不到金融市场，所谓证券服务部的工作其实就是打字，说是说做基金但和正常的基金工作几乎没有半毛线关系，工作久了之前的技能没有了，只剩下打字和勾心斗角这两个技能，被裁员了就基本找不到别的工作了。
公司招人时喜欢用“海纳百川”“人设好”“公司文化好”来做宣传语，好个屁哦，对人不尊重恰恰是它最差的地方，很多员工离职都是因为得不到尊重，如果它能学会尊重人很多人可能就不会急着离开了。如果这个公司懂得尊重人，里面盛行的pua文化就不会那么猖獗了。他们口口声声说着公平和包容，实际上我见过的最不尊重人、最不公平、最不包容的公司就是汇丰环球。
有哪位知道纸箱制厂的？
徐州太康包装制品有限公司
刘集垃圾中转站南隔壁
有哪位知道纸箱制厂的？
纸箱购买，纸箱定做必须注意8大问题
1.确定纸箱定做尺寸（即纸箱的长宽高）一般三层纸箱，纸箱定做的厚度在3.5mm左右，五层纸箱定做纸箱7mm左右，所以您首先要测量您实际物品的长、宽、高。然后再加上纸箱的厚度（纸箱高度处尽量多加0.5mm）.就是纸箱的外箱尺寸，一般纸箱定做纸箱厂默认是外箱尺寸。外箱尺寸设计：一般设计为宽度数据小才为最省材料。所以要根据自己的货物情况，一定要告诉纸箱定做厂家，您说的尺寸是外箱尺寸，还是内箱尺寸。
2.纸箱定做的材质根据自己货物的轻重，以及自己的成本情况，合理选择纸箱定做纸箱的材质，纸箱是由纸板做成的，所以需要对纸板的概念有所了解，我们普通的纸箱定做纸箱都是有瓦楞纸板制作的，瓦楞纸板分面纸，瓦楞纸，芯纸，里纸；材质的好坏，一般都跟每平米的重量有关，每平米重量越重，质量就越厚，纸的克重有120克/140克/170克/200克/250克之分.一般纸箱定做纸箱的材质从外光滑，手感硬度大概通过分辨出纸质，整个市场纸质也不会相差太多
3纸箱厚度的选择纸箱定做纸箱按楞型分类：纸箱厚度一般为三层、五层、七层、九层。三层大概厚度：0.3mm左右，五层厚度：0.7mm左右，七层厚度：0.9mm左右，三层又叫单坑，五层又叫双坑，加强加硬的纸箱厚度也是一样，只有硬度之分。
4.纸箱定做印刷的问题一般情况下，印刷的表面积越大，费用也就越高，当然也看颜色的种数也有关，纸箱一旦印刷，将无法修改，所以一定要跟纸箱厂商多次确认印刷的内容。有些小错误能用跟纸箱外表颜色差不多的不干胶贴纸或温水贴纸盖上，但不够美观，尽可能给最准确的印刷资料，且监督纸箱生产厂家严格按要求印刷。
5纸箱定做样箱如果与纸箱厂家合作意向明确，报价纸质及合作方式达成共识，可要求纸箱厂提供定做样箱，纸箱样板一般不通过印刷，主要是确定纸质，尺寸和工艺质量。
6纸箱定做起订量的问题纸箱定做纸箱厂都有一个最小起订量的问题，最小起订量是500个，不同的纸箱厂订量是有差别的，一般建议一次多做纸箱，订的越少，价格也就越贵。
7纸箱定做纸箱颜色：所有纸箱纸板的颜色不可能同上次的颜色100%相同，如果颜色要求特高，必须与纸箱生产厂家沟通。
8特别提示：纸箱定做纸箱硬度：只要是连续下雨或潮湿，就算原来很硬的纸箱也会变软（新订做的也一样）。
杭州环艺包装从事纸箱行业多年，拥有自己的纸箱生产基地，详情可查询官网杭州环艺包装有限公司
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